การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

เกษตรจังหวัดพิษณุโลก ให้ความสำคัญในการมีส่วนร่วมในทุกกิจกรรมของสำนักงาน เพื่อปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส โดยมีการชี้แจงรายละเอียดการดำเนินงานโครงการต่างๆ ของสำนักงานเกษตรจังหวัดพิษณุโลก ในเวทีการประชุมเจ้าหน้าที่สำนักงานเกษตรจังหวัดพิษณุโลก เวทีการประชุมเกษตรอำเภอประจำเดือน รวมถึงเวทีการประชุมเชิงปฏิบัติเพื่อแลกเปลี่ยนรู้ระดับจังหวัด (PW) เป็นต้น

1.การประชุมเจ้าหน้าที่สำนักงานเกษตรจังหวัดพิษณุโลก ประจำเดือน

2. การประชุมเกษตรอำเภอประจำเดือน

3. การประชุมเชิงปฏิบัติการเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระดับจังหวัด เพื่อชี้แจงแนวทางการดำเนินงานโครงการส่งเสริมการเกษตรปี 2565

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

• ปี 2563 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
• ปี 2564 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

กิจกรรม : การประชุมสัมมนาเชิงปฎิบัติการระดับจังหวัด (PW) เพื่อชี้แจงการดำเนินงานโครงการส่งเสริมการเกษตรประจำปีงบประมาณ 2565

กิจกรรม : การจัดอบรมการจัดซื้อจัดจ้างในเรื่องการแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ และรายละเอียดในการร่างขอบเขตของงาน (TOR) หรือคุณลักษณะเฉพาะและการรับรองตนเองไม่มีส่วนเกี่ยวข้อง และส่วนได้ส่วนเสีย

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

สำนักงานเกษตรจังหวัดพิษณุโลก และสำนักงานเกษตรอำเภอทั้ง 9 อำเภอ มีการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามประกาศจังหวัดพิษณุโลก ปี 2565 “สุจริต โปร่งใส่ จังหวัดพิษณุโลกใสสะอาด 2565” โดยเจ้าหน้าที่ในองค์กรมีกรอบแนวทางการปฏิบัติงานที่ตระหนักถึงความซื่สัตย์สุจริต โปร่งใส ตามหลักธรรมาภิบาล ดังนี้

1.หลักนิติธรรม การใช้กฎ ระเบียบข้อบังคับและกติกาต่างๆ ด้วยความเป็นธรรม เป็นที่ยอมรับ

• การดำเนินการส่งเสริมด้านวิสาหกิจชุมชน การสมัคร คัดเลือก เป็นไปตาม พรบ. ส่งเสริมวิสาหกิจชุมชน ปี62 (คลิ๊ก)
• การดำเนินการ กับผุ้ที่ฝ่าฝืนการเผาในพื้นที่การเกษตร อ้างอิง พรบ.กฎหมายตามคู่มือ (คลิ๊ก)
• การให้ความช่วยเหลือด้านการเกษตร กรณีเกิดผลกระทบจากภัยธรรมชาติ (คลิ๊ก)

2.หลักคุณธรรม การยึดถือหลักปฎิบัติด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ความขยันหมั่นเพียร

• การพิจารณา ประเมินผลการปฏิบัติราชการ โดยยึดผลสัมฤทธิ์ของงานเป็นหลัก (คลิ๊ก)
• การพิจารณาผลการประกวดแข่งขัน เกษตรกร บุคคลทางการเกษตรและสถาบันเกษตรกรดีเด่น ปี2565 (คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประกวดฯ)
• มีเอกสารประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ (คลิ๊ก)

3.หลักความโปร่งใส การเปิดเผยข้อมุลข่าวสาีอย่างตรงไปตรงมา สามารถตรวจสอบความถูกต้องได้

• การปิดประกาศจัดซื้อจัดจ้างหน้าเว็ปไซต์สำนักงาน

• การปิดประกาศประชาคม ทบก. ภัยธรรมชาติ
• ร่วมรณรงค์เปลี่ยนของขวัญเป็นคำอวยพร ในช่วงเทศกาลปีใหม่และทุกเทศกาลตลอดปี 2565

4.หลักความมีส่วนร่วม การเปิดโอกาสให้ประชาชนได้มีส่วนร่วมต่างๆ

• การจัดเวทีประชาคมในการสำรวจภัยธรรมชาติ

• การจัดประชาคมขึ้นทะเบียนเกษตรกร

• การช่องทางการติดต่อเพื่อให้เกษตรกรหรือประชาชนทั่วไปสามารถติดต่อสอบถาม ผ่านทางเว็ปไซต์สำนักงานเกษตรจังหวัดพิษณุโลกและเฟสบุ๊คสำนักงานเกษตรจังหวัดพิษณุโลก

5.หลักความรับผิดชอบ มีคำสั่งมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่สำนักงานเกษตรจังหวัดพิษณุโลกที่ชัดเจน (ดาวน์โหลดเอกสารที่นี่)

6) หลักความคุ้มค่า การบริหารทรัพยากรที่มีอย่างจำกัดให้เกิดความคุ้มค่ามากที่สุด ได้แก่ การปรับเปลี่ยนรูปแบบการประชุมประชุมเกษตรกร/เจ้าหน้าที่ เป็นแบบผ่านระบบออนไลน์ (ZOOM MEETING) หรือนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาช่วยปฏิบัติงาน อย่าง Application FARMBOOK เพื่อให้เกษตรกรสามารถแจ้งการขึ้นทะเบียนเกษตรกรได้เองผ่านโทรศัพท์มือถือ

การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ปี 2566

แผนป้องกันการทุจริต

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

• แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี 2563
• แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี 2564

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการ ป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน

• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการ ป้องกันการทุจริต ประจำปี 2563 (ดาวน์โหลด_O40)
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการ ป้องกันการทุจริต ประจำปี 2564

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการ ทุจริตประจำปี

• รายงานผลการดำเนินการป้องกันการ ทุจริตประจำปี 2562 (ดาวน์โหลด_O41)
• รายงานผลการดำเนินการป้องกันการ ทุจริตประจำปี 2563
• รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา ปี 2566

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน  

• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี 2562  (ดาวน์โหลดมาตรการ_O42)
• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี 2563  (ดาวน์โหลดมาตรการ_O42)

การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

• การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (ดาวน์โหลด O43)